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“996工作制”個人心得體會

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發表于 2019-5-1 17:44:22 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


        996工作制是指工作日早上9點上班,晚上9點下班,中午和傍晚休息一個小時(或不到),工作時間在10個小時以上,一周工作6天的工作制度。

        首先,“996工作制”是違反《中華人民共和國勞動法》的。《中華人民共和國勞動法》第四章36條規定:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四個小時的工作制度。        這種高強度的勞累工作,會耗費工作人員大量的精力,對提高工作效率來說也不是好的辦法,而且長時間的疲勞工作,會嚴重威脅到我們的身心健康,還會影響陪伴家庭的時間,沒有閑暇時間去做所愛好的事情。一個行業起步和發展靠咬牙拼下來,但靠犧牲員工的正常生活和休息時間的發展是不持續的,員工只要在法律所規定的工作時間內努力拼搏,高效率的工作,一樣會創造出非常好的業績的,難道公司業績、企業發展就必須要靠這樣高強度的工作才能持續高效發展嗎?

        馬云說:“這個世界上,每個人都希望成功,都希望美好生活,希望被尊重,我請問大家,你不付出超越別人的努力和時間,你怎么能夠實現你想要的成功呢?”我認為,他說的話有一定道理,是一種振奮人心的鼓舞,會起到激勵年輕人勇敢拼搏的作用。但是難道我們大家都要每天高強度的工作,全身心的投入到事業中,就一定會得到我們想要的東西嗎?就一定能夠過上我們想要的生活嗎?我覺得答案是否定的,這樣我們可能會業務上十分熟練,公司的業績也會很好,但是我們內心是不幸福的、不快樂的,這些都是以犧牲身體健康、犧牲家庭陪伴、犧牲業余愛好作為代價的,大千世界我們還沒有去看看呢,經典的書籍我們還沒有品讀呢,年邁的母親我們還沒有孝順呢。年輕人需要努力奮斗毋庸置疑,但是等我們老了全身攢下許許多多的疾病,那一刻我們更是痛苦的、無助的,不要說陪伴家人,病重的身體會拖累家人,生命與健康對于一個人才是最重要的。所以,合理的工作時間會讓我們的工作效率更高,我們需要奮斗,同時需要時間休息,只有勞逸結合,才能創造出更有品質的未來。

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