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《干部考核工作條例》貫徹與執行心得體會

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發表于 2019-5-1 13:18:30 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


    近日,中共中央辦公廳印發了《黨政領導干部考核工作條例》(以下簡稱《干部考核條例》),并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。

    通知指出,干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措,是激勵干部擔當作為、促進事業發展的重要抓手;通知強調,《干部考核條例》的頒布實施,對于進一步發揮干部考核的指揮棒、風向標、助推器作用,激勵引導廣大干部以更好的狀態、更實的作風貫徹落實黨中央決策部署,推動全黨統一意志、統一行動、步調一致前進,具有重要意義;通知要求,各級黨委(黨組)要深刻領會黨中央精神,切實履行主體責任,把《干部考核條例》學習好、宣傳好、貫徹好。

    黨的政治路線確定之后,干部就起決定性因素,黨政領導干部,在黨的事業中,是火車頭,是基礎,更是關鍵所在。黨的十九大以來,中央明確提出要完善干部考核評價機制,促進領導干部樹立正確政績觀。習近平總書記也強調,干部考核要在協調推進“四個全面”戰略布局中發揮重要作用。黨政領導干部,直接決定著黨的政策措施落實情況,更是影響著整體黨員干部隊伍建設,這是我們黨高度重視黨政領導干部的基本原因。

    各級黨組織一定要認真貫徹落實《干部考核條例》,要切實營造一個良好的落實氛圍,要使得黨政領導干部對新時期的考核工作有更加深入的了解,著實提升整體的考核質量與水準,為建設一支高素質黨政領導干部隊伍,為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。

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