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《黨政領導干部考核工作條例》學習心得體會

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發表于 2019-5-1 13:14:10 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

    近日,中共中央辦公廳印發了《黨政領導干部考核工作條例》,該條例是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。

    干部考核旗幟鮮明地把政治標準貫穿于干部考核工作始終,把在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的干部重用起來。

    干部考核使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵,而對慢作為、不作為、亂作為的干部將受到警醒和懲戒。使求真務實、真抓實干、恪盡職守在全黨全社會蔚然成風,這將預示著那些老老實實干事,心系百姓,艱苦奮斗,敢于創新,全心全意為人民服務,求真務實的好干部將獲得更多提拔的機會,而那些耍小聰明,拉幫結派,欺上瞞下,魚肉百姓,得過且過的干部將受到嚴厲的懲戒。

    干部考核主要包括平時考核、年度考核、專項考核、任期考核四種方式。實現干部考核經常化、制度化、全覆蓋,強化黨組織的領導把關作用,增強考核的針對性,實行分級分類考核,把考核結果與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、追責問責等緊密結合起來,最大限度調動各級領導班子和領導干部積極性、主動性、創造性。

    制定《黨政領導干部考核工作條例》,對激勵引導廣大干部以更好的狀態、更實的作風帶頭貫徹落實黨中央決策部署,確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進,具有重要意義。也體現了與時俱進的考核機制,不僅與現在干部隊伍中存在的一些問題結合起來,更加注重干部“德”的考核。對領導干部的考核將會更加全面客觀、公正公平,真實可信,切實為黨和人民留住優秀的領導干部,剔除“病態”領導干部。

    《黨政領導干部考核工作條例》是把習近平總書記的指示精神落到實處,充分發揮好干部考核“指揮棒”的作用,調動干部的積極性,使廣大黨政領導干部不忘初心,砥礪前行,為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

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