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2019年基層組織目標考核實施方案

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發表于 2019-4-29 20:35:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

一、考評對象

九三學社廣元市委所屬基層組織

二、考評依據

九三學社廣元市委2019年基層組織目標績效評估指標

三、考評方式

1、以基層組織自評為主。11月30日之前,各基層組織依照目標績效評估指標,搜集完善資料,自評打分。

2、完成自查報告。12月10日之前,各基層組織根據自查情況,逐項歸納,完成年終工作總結和目標完成情況的自查報告。

3、考核評分。12月11日-30日,開展考評評分。縣區組織的考核,由社市委機關人員和抽調的各縣區社員組成考核組,到各縣區實地進行交叉考核;直屬支社采取集中統一考核的方式,依據自查報告逐項核實書面材料、現場情況、自評分數,并統計出最終得分。

四、定性否決

有下列情形之一的,實行否決,年度目標考核為不合格:

(一)基層組織或個人因工作失誤,對社務工作造成不良影響,致使本學社受同級黨委、政府通報批評的。

(二)對上級交辦的事項不及時處理產生嚴重后果的。

(三)基層組織所屬的人或事被效能辦等部門(單位)通報曝光的。

(四)基層組織所屬的人或事被主流新聞媒體曝光,造成不良影響的。

(五)基層組織社員因違紀違法受到刑法處罰或紀律處分的。

五、考核等次及獎勵

(一)按照縣(區)基層組織和市直屬基層組織兩個序列,進行評比。分設一、二、三等獎三個獎勵等次。

(二)得分在89分及以下不予表彰;得分在80分以下的基層組織須向社市委會遞交書面分析材料并提出改進措施。

(三)縣(區)基層組織評比結果,社市委以書面形式反饋給縣(區)黨委統戰部門。

(四)安排適當資金給予獲獎組織工作經費補助。

六、組織領導

(一)社市委目標績效考核領導小組負責目標績效考評工作的組織和領導。領導小組由社市委主委任組長,副主委、秘書長為成員。

(二)目標績效的日常工作由社市委機關負責牽頭組織實施,社市委辦公室負責考核工作的協調和匯總工作。

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