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《黨政領導干部考核工作條例》學習筆記

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發表于 2019-4-29 08:39:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


    中共中央辦公廳印發了《黨政領導干部考核工作條例》,我村組織了工作人員認真學習了《條例》的精神。

    黨政干部考核評價制度的健全是新時代黨的組織路線的核心內容。改革開放以來,我國黨政干部考核評價制度建設雖已取得一定突破,但面對新時代中央管黨治黨工作的不斷深化發展,黨政干部考核評價制度無論在時間、空間還是本體上都暴露出一些現實問題。而針對這些問題,尤其在新時代黨的建設總要求的指引下,《黨政領導干部考核工作條例》很好的推進了黨政干部考核評價制度的創新發展不可或缺。

    我覺得《黨政領導干部考核工作條例》這是一部非常科學有可操作性的考核條例,它的綜合分析研判環節避免了考核結果的單一性和片面性,同時,容錯糾錯機制能理直氣壯地為擔當作為的干部撐腰鼓勁。奮發有為的干部應當得到褒獎和鼓勵,慢作為、不作為、亂作為的干部應當受到警醒和懲戒,使求真務實在全黨全社會蔚然成風。黨政領導干部考核工作的實施絕非一朝一夕之事,高素質干部的培育也非一時之功,需要長期和持續地加以努力推進,這客觀上要求新時代黨政干部的考核評價絕不能僅僅滿足于“結果式”的總結性考評,更應立足于“過程式”的角度作出動態考量。

    今年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年。因此,制定《黨政領導干部考核工作條例》對推動解決當前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題,激勵引導廣大干部以更好的狀態、更實的作風帶頭貫徹落實黨中央決策部署,確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進,具有重要意義。我相信把《黨政領導干部考核工作條例》貫徹落實好,就一定能建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質黨政領導干部隊伍,為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。

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